WARTABANGKA.ID – PT TIMAH Tbk terus menggalakkan transformasi perusahaan dengan memperkuat nilai budaya kerja di seluruh lini organisasi. Sebagai bagian dari upaya tersebut, PT TIMAH Tbk menggelar Workshop Culture yang diikuti karyawan PT TIMAH Tbk di Graha Timah Pangkalpinang, Kamis–Jumat (8–9/1/2026).
Workshop Culture ini dihadiri oleh Wakil Direktur Utama PT TIMAH Tbk Harry Budi Sidharta, Direktur SDM PT TIMAH Tbk Ratih Mayasari, serta puluhan karyawan dari berbagai unit kerja.
Kegiatan ini juga menghadirkan Direktur Transformasi dan Human Capital MIND ID, Pambudi Soenarsihanto, sebagai narasumber.
Wakil Direktur Utama PT TIMAH Tbk, Harry Budi Sidharta, mengatakan bahwa PT TIMAH Tbk saat ini menghadapi berbagai tantangan, baik dari sisi internal maupun eksternal. Kondisi tersebut menuntut perusahaan untuk melakukan transformasi secara cepat dan berkelanjutan guna mewujudkan cita-cita serta target perusahaan.
Menurutnya, transformasi tidak hanya berkaitan dengan penguatan sistem dan teknologi, tetapi juga menyentuh pola pikir dan perilaku kerja seluruh insan perusahaan.
“PT TIMAH sudah puluhan tahun berpengalaman dan eksis dalam bisnis timah. Namun ke depan, tantangan yang kita hadapi semakin kompleks, tidak hanya dari internal, tetapi juga dari eksternal. Karena itu, transformasi harus dilakukan secara menyeluruh,” ujar Harry.
Ia menambahkan, langkah awal dalam menghadapi tantangan tersebut dapat dimulai dengan membenahi mindset. Karyawan diharapkan mampu melihat permasalahan sebagai peluang, bekerja lebih efektif, serta tidak takut menghadapi perubahan.
“Pola pikir dan mindset kita perlu disetting bahwa apa yang kita lakukan hari ini bertujuan untuk membesarkan PT TIMAH dan memastikan keberlanjutannya, tidak hanya untuk perusahaan, tetapi juga bagi kepentingan bangsa dan negara,” tegasnya.
Meanwhile, Director of Transformation and Human Capital of MIND ID, Pambudi Soenarsihanto, conveyed that work culture is closely related to organizational motivation and individual motivation.
He acknowledged that carrying out transformation is indeed not easy, but it must be implemented consistently.
“To start transformation, everyone needs to have a life purpose in order to be more motivated. Do not be fixated on just one field of knowledge and do not give up easily, because successful people are those who have failed but are able to rise again,” said Pambudi.
He added that amid the various dynamics and uncertainties of today’s global industry, transformation is the key for companies to remain adaptive, resilient, and competitive.
Through this Culture Workshop, PT TIMAH Tbk hopes to foster a shared commitment among all employees in building a work culture that is aligned with the company’s transformation direction toward sustainable performance. (*)
Sumber : timah.com
